Le Jeu Intérieur au travail - Edition Dunod
Un guide révolutionnaire pour surmonter les obstacles intérieurs qui sabotent vos efforts et donner le meilleur de vous-même au travail. Ce livre fait partie de la série best-seller du jeu intérieur, vendue à plus d’un million d’exemplaires.
Votre travail peut devenir une occasion de développer vos compétences, d’accroître votre plaisir et d’augmenter votre niveau de conscience. Et si votre environnement de travail est transformé sous l’effet d’une accélération rapide des changements et des évolutions technologiques, Le Jeu Intérieur au travail vous offre une méthode éprouvée de définir et d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels en toute confiance.
- Transformer une performance routinière en une performance gratifiante
- Travailler en mode agile plutôt qu’en mode automatique
- Surmonter la peur de l’échec, la résistance au changement ou l’ennui
- Trouver un coach ou devenir coach
Le Jeu Intérieur au travail vous met au défi de réexaminer vos motivations profondes pour atteindre une pleine satisfaction dans votre activité professionnelle quels qu’en soient le contexte et les enjeux.
Trusted Advisor -
Edition Dunod
Quand la confiance disparaît
Imaginez un instant un monde où plus rien n’est fiable. Où les paroles que vous prononcez n’engagent à rien. Chaque promesse est une hypothèse, chaque accord un pari. On se parle encore, mais les mots glissent sur l’autre comme l’eau sur la pierre, sans jamais créer de lien.
Dans ce monde, les gestes eux-mêmes deviennent suspects. Un sourire est interprété, un compliment calculé. Les idées restent prisonnières, les projets stagnent, et même vos propres pensées vous trahissent : «Suis-je capable ? Ai-je raison ? » La méfiance s’insinue en chacun de nous, ronge nos certitudes et isole les individus derrière des masques invisibles.
Vivre sans confiance, c’est naviguer dans une société figée. On avance côte à côte, mais on n’avance jamais ensemble. Les collaborations s’effritent, le progrès ralentit, et l’intimité disparaît, remplacée par une vigilance permanente. L’humanité elle-même semble s’éteindre dans ce désert de suspicion.
Pourtant, il existe une alternative : la construction consciente de la confiance. Elle ne naît pas spontanément. Elle demande engagement, constance et courage. Le Trusted Advisor incarne cette voie. Plus qu’un expert, il est un partenaire fiable, dont la parole et les actes créent un espace où l’autre peut se sentir sécurisé et écouté.
Être un Trusted Advisor, c’est accepter la vulnérabilité : admettre ce que l’on ne sait pas, poser les questions difficiles, mettre l’autre au centre de la relation. C’est un investissement exigeant, mais irremplaçable. La confiance ainsi bâtie permet de créer des interactions authentiques, d’élever les équipes et de libérer le potentiel de chacun.
Dans un monde où tout se calcule, où tout se mesure et où tout se protège, soyez celui ou celle qui tient parole. Soyez celui ou celle qui rassure, qui écoute, qui agit. Car c’est dans ces relations fondées sur la confiance que se révèle la véritable valeur humaine et professionnelle.
