Si vous voulez savoir ce qu'est l'avenir, participez à son développement.
Mes interventions de coaching et de conseil couvrent les trois niveaux de relations entre les organisations et les professionnels qui les composent. Elles visent toutes à développer les capacités d’apprentissage, d’action et de prévision des différentes parties prenantes d’une organisation et à rendre les relations entre elles plus efficaces, fluides et engageantes.
En tant qu’executive coach, j’accompagne les managers et les dirigeants d’entreprises de tailles diverses sur to...
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Le succès de toute entreprise n’est plus lié à l’intelligence ou l’abnégation de quelqu’uns. Dans un monde compl...
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Les organisations de demain seront de plus en plus définies par deux tendances de fond.
Découvrir plusMes domaines de spécialisation découlent de mes expériences en tant que consultant en organisation, manager de transition, business angel et membre de conseil d’administration. Ils trouvent également leur origine dans mon exposition internationale pendant plus d’une décennie dans des environnements multiculturels (États-Unis, Asie du Sud-Est).
Fort de mes expériences opérationnelles multiples (juriste, banquier d’affaires, manager d’équipe, investisseur ...
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Aujourd’hui, l’un des défis de tout dirigeant est de créer une culture d’organisation au sein de laquelle les co...
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Un management interculturel maîtrisé et pertinent permet aux entreprises de tirer le meilleur des forces de l'en...
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